Boss自动打招呼工具RPA机器人（HR自测超好用）

在招聘过程中，我们每天最浪费时间的工作就是在平台上去执行打招呼与回访昨天的前天的求职者，需要一个一个去精准挑选，非常浪费时间，效率还低，打着打着就厌倦了这个操作，HR是否打的精准，是否认真去筛选适合的人，是否打完了招呼数量，是否最近一周的每天进行分类去回访：已读，未读，已读未回复，是否每天去进行全面跟踪，这都是取决于招聘效率的操作必不可少的流程，如果你操作数据低，那沟通概率肯定就会低，从而导致整个人事部效率低。

解决招聘效率低的问题，就得先解决HR不认真工作的这个情况，精准度，回访为HR解决机械式工作，就解决了整个招聘过程无味工作的难题，从而提升招聘流程自动化，数字虚拟员工是解决企业传统工作模式的工具，它不会厌倦也不会偷懒，只要一键启动，就会执行命令。

RPA主要功能：

1、自动打招呼：可针对候选人的学历、年龄、期望职位、性别、活跃度、区域、求职意向、薪资要求、关键词筛选出精准度高的候选人，进行沟通打招呼。

2、自动回复聊天：全天执行自动回复聊天与求职者沟通，高效率提升招聘及时效，不漏一人完成，可筛选回复条件：年龄，经验，性别，去掉不回复的职位，过滤不回复的关键词同时交换信息。

3、自动收集信息：可以在回复的时候自动交换简历，微信，手机号，也同时可以同意交换与发定位，一键收集查看存储本地电脑，不泄露任何信息。

4、复刷过去所有求职者：每天打招呼的候选人资源，可以保留30日，数据非常大，因招聘公司太多，所以对方根本就没机会看见HR发的消息，智了rpa可以重复针对性：已读，未读，已读不回复，自动识别二刷话术，三刷话术，自动分类执行发对应消息，自定时间发送。

更多功能还需要自己去尝试。给个赞就可以。