突发！Meta迎来史上最大规模裁员，影响近万人…

继马斯克让推特50%的员工走人后

扎克伯格也预计在美东周三发布Meta裁员计划

开启史上最大规模裁员！

或将成为科技裁员潮中规模最大的一轮

近9000人将面临失业窘境……

图源：WSJ

01 Meta，大起又大落

风风雨雨，Meta已经走过18年。

遥想改名前的Meta，曾经的科技界一哥Facebook，用了仅10年的时间，从一个普通的大学社交网络成长为无人不知的社交媒体，到现在全力进军元宇宙……

仅在2020年和2021年，Meta总共招了27000多名员工，并在今年前9个月又增加了15344名员工。截至今年9月底，Meta拥有87000名员工，三年内翻了一倍。

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据Insider报道，此次裁员可能会达到10%-20%。(以87000人的基数计算也就是8700人~17400人…）

图源：Insider

据华尔街日报援引知情人士透露的消息，扎克伯格在这周二的会议上非常沮丧，表示会为大裁员负责，预计于美东时间周三早上6点左右发布公司裁员内部公告，具体被裁的员工将在上午通知。

图源：blind

从blind上流出的裁员比例，非技术岗的裁员力度很大，技术岗受到的波及要小一些。这也和扎克伯格在会议上提到的相吻合。

而据知情人士透露，Meta的人力资源主管Lori Goler表示，被裁的员工将至少获得四个月的遣散费。

按照Meta年薪中位数约为29万美元（≈212万元人民币），这轮被裁的员工可获得接近71万元人民币的补偿。

图源：WSJ

回顾Meta进军元宇宙后的一系列表现，着实艰难……

“扎克伯格倾注心血的元宇宙，巨亏

Meta更名之初发布的首份财报显示，其元宇宙开发部门Reality Labs就报告了巨额且不断增长的亏损：

2019年和2020年，Reality Labs的收入分别为5亿美元和11.4亿美元，亏损分别为45亿美元和66亿美元。

在2021年亏损达102亿美元，收入仅不到23亿美元。

而今年，被寄予厚望的元宇宙业务亏损又大幅扩大，由去年同期亏损2.6亿美元扩大到今年第三季度亏损37亿美元，今年以来元宇宙部门业务累计亏损超90亿美元。

今年10月底，扎克伯格在公司财报会上表示：“预计元宇宙投资大约需要10年才能取得成果，而在这期间，我不得不冻结招聘、关闭项目、重组团队来削减成本。”

这不，大裁员说到就到了。

02 一夜之间，科技公司人去楼空

Meta大裁员，不是第一个，也不会是最后一个。

长达半年的拉锯战，马斯克和推特的爱恨情仇，以马斯克花下440亿美元，裁掉50%的程序员，以及约90%的manager（共计约3700人）并亲自出任Twitter CEO，而暂告一段落。

除了Meta和Twitter，近期的科技公司几乎也没一个好过的：利润下跌+裁员+冻结招聘……一套下来给人打懵。

“Amazon

亚马逊在上周四给员工的内部备忘录中表示，将要冻结新员工的招聘。

其高级副总裁Beth Galetti在一篇博客中补充说道，亚马逊预计未来几个月都将保持这种暂停的状态，并且将持续关注经济和业务的情况，待到合理的情况下再进行进一步的调整。

“Apple

苹果第四财季营收为901.46亿美元，同比增长8.1%。尽管营收和利润均超预期，但由于iPhone与iPad的营收均低于预期等原因，苹果公司股价盘后一度跌超5%。

图源：Insider

据Insider报道，内部人士透露苹果公司已经冻结招聘，并可能会持续到2023年9月。

“谷歌

谷歌三季度财报也公布了，净利润为139.10亿美元，同比下降26.5%。

谷歌CEO Sundar Pichai也专门表示过，接下来第四季度谷歌新招聘的员工人数将远远低于第三季度，会减至不到第三季度新增人数的一半，并且表示放缓招聘的行动还会在2023年变得更加明显……

“Microsoft

微软财报数据已经创下了微软自2018财年以来的最低增长记录。

净利润则是175.56亿美元，同比下降14%。并且各项关键财务指标都出现了超10%的下降。

关于招聘计划，其实早在5月，微软就放缓了Windows和Office部门的招聘，7月份，微软表示将在全公司180,000名员工中，裁员约1%的员工。

此外还有：

在线支付巨头Stripe裁员14%，影响约1100人；

Lyft放缓招聘并裁员，第一轮撤裁60人，第二轮裁员700人；

Snap今年将解雇20%的员工；

不可替代代币的Dapper Labs将裁员22%；

加密货币交易运营商Coinbase今夏裁员18%；

Robinhood裁员9%

科技行业寒冬已至，对于原本想要进科技大厂或者从科技大厂中走出来的求职者而言，还有其他出路吗？

03 CS留学生：我想换条路走走，行得通吗？

一般对于CS本科生来说，想进大厂基本上能申请的岗位主要是软件工程师。

而现在，这部分学生的选择不仅仅可以是科技公司，投行、咨询、四大、买方等金融方向现在都抢着想要抢Coder，甚至快消和时尚行业也对写码的同学无法抗拒。

比如在2023求职季，WST就有不少学员拿下了九大投行engineering offer?

X同学 NYU

GS 2023 Engineering Fulltime

L同学 埃默里大学

BofA 2023 Global Tech Summer Intern

“金融行业：Trader

Trading floor上很多人都是理工科出身，这很大一部分原因是Trader没有什么对口专业，因为来到trading floor一切都要从头学。

此外，投行或金融公司会雇佣大量的CS背景的人，在高频交易、套利等中广泛应用复杂的交易算法。如果你是一个有量化思维的交易员，他很乐意让你的程序来做出所有的决定。

在2023求职，WST就有理工科的学生成功进入知名金融公司的Sales&Trading summer offer?

Y同学 数学/统计

GS S&T

2023 Summer Intern

D同学 信息科学

UBS S&T

2023 Summer Intern

“金融行业：Quant

Quant俗称“矿工”，也是理工科学生迈入华尔街的主要途径之一。

Quant的工作是设计并实现金融的数学模型（主要采用计算机编程），包括衍生品定价，风险估价或预测市场行为等，主要侧重技术面分析，需要你掌握一些CS专业的编程语言，对数学、统计有一定要求。

不管是买方公司还是卖方公司，都有开设quant岗位。quant岗位的类型也很多，比如Risk management quants、Algorithmic trading quants、Front office quants、Investment/asset management quants、Quantitative developer。

2023求职季，WST学员在理工科专业的加持下，成功一发入魂拿下Citi Quant Risk 2023 Fulltime Offer?

Y同学 应用数学

2023 Citi Quant Risk Fulltime

“管理咨询&科技咨询

这里要分情况讨论一下，大家可以根据下图自行判断得出适合自己的答案?

?如果你的答案是管理咨询Management Consulting

在管理咨询的招聘要求中，没有任何专业背景的要求，求职者可以是生物化学、音乐工程学等等听起来完全不搭边的专业，但前提你是个聪明人。

最直接基本的要求就是GPA够高，这点与投行对GPA的低标准不太一样。在此基础上，管理咨询的核心软硬技能还包括：

在2023求职季，WST就有来自计算机专业的同学，进了管理咨询三巨头之一的麦肯锡，还有只经历了一轮面试就成功拿下EY-Parthenon美国办公室2023年管理咨询暑期实习的offer Letter?

L同学 计算机

McKinsey 2023 管理咨询Fulltime

M同学 计算机

EY-Parthenon 2023管理咨询Summer Intern

?如果你的答案是科技咨询Tech Consulting

科技咨询Technology Consulting，也可以被称为IT咨询、计算机咨询。在概念上，是一种帮助客户评估不同技术策略的咨询服务，把技术与客户公司的业务或者流程结合起来。

光听这个概念就知道，很对口原本想进科技公司的同学。

作为这样一个专业领域的咨询公司，在工作的过程中需要运用编程方面的知识，帮助公司创建和优化IT方面的系统，因此，科技咨询会更青睐有CS背景的同学。

cr：Zippia

过往求职季中，WST每年都有非常多学员斩获科技咨询巨头埃森哲全球办公室全职or暑期实习offers?

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“金融科技Fintech

Fintech (Financial Technology) 是指一群企业运用科技手段使得金融服务变得更有效率，因而形成的一种经济产业。

Fintech行业大致分四种：

手机支付

第三方支付，如微信，支付宝

借贷服务，如陆金所

还有智能投顾asset management

Fintech的重心在科技而非金融，着眼于以科技为核心驱动力，实现金融目的。因此fintech公司在招聘的时候，会更青睐CS与金融的复合型人才。

2023求职季，就有读数据分析的同学拿下了Fintech Company SWE的全职offer?

B同学 数据分析

Bloomberg 2023 SWE Fulltime

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